学校各部门、单位：
根据《关于2012年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核有关问题的通知》（吉人社办字[2012]25号）文件精神，现将2012年申报工人技术等级岗位考核的有关事宜通知如下：
一、定级、晋升考核的范围和条件
（一）机关事业单位学徒期满已转正定级并在技术岗位工作的工人，可申报初级技术等级定级考核。无工人技术等级岗位证书的，应从初级技术等级开始申报。
（二）在机关事业单位技术岗位工作的工人具备下列规定条件的，可参加本次技术等级（职务）晋升考核,考核年限计算到2012年12月31日。

1.取得人事部门颁发的技师证书，任职满三年,可申报高级技师任职资格考核；取得人事部门颁发的高级技术等级岗位证书，任职满三年，且具备中等专业以上学历或是技工学校毕业的，可申报技师任职资格考核。

2.1992年12月31日前参加工作，取得人事部门颁发的中级技术等级岗位证书，并在本等级工作5年的，可申报高级工考核；2002年12月31日前参加工作，取得人事部门颁发的初级技术等级岗位证书，并在本等级工作5年的，可申报中级工考核。
（三）符合下列条件之一者，申报晋升考核可突破工作年限和任职年限的限制：
1．在省、部级以上行业技术比赛中获得前三名或荣誉称号的；
2．在技术革新、技术发明中取得成果，并有省部级以上成果证书的；
3．获得县、区级以上人民政府授予的劳动模范称号的；
4．连续三年年终考核被评为优秀的。
已按上述条件破格晋升的技术工人，不得再凭上述条件申报破格晋升。连续三年优秀只限使用一次。
（四）下列人员不能参加本次晋升考核：
1．工作中出现重大失误、重大事故给国家财产造成损失的；
2．受到党内严重警告或行政记大过以上处分，截至2012年12月31日受处分不满一年的；
3．政治思想表现、生产工作业绩年度考核不合格或经单位审核不具备晋升资格的。
二、调入事业单位的工人技术等级认定考核办法
（一）认定考核范围
调入机关事业的技术工人确定技术等级（职务）时，需参加政府人事部门组织的认定考核。已取得政府人事部门颁发证书的技术工人，可直接确定相应的技术等级（职务）；未经政府人事部门考核取得技术等级（职务）证书的技术工人，可根据认定条件进行认定；调入机关事业单位前，未取得技术等级（职务）的技术工人，可根据定级考核条件进行定级考核。
（二）认定条件
未经政府人事部门考核取得技术等级（职务）证书的工人，可申报参加相应技术等级（职务）认定，申报的条件是：
1.工作年限31年（含31年）以上并从事本工种工作21年（含21年）以上或从事本工种工作26年（含26年）以上的，可申报高级技师认定。

2.工作年限于28年（含28年）以上并从事本工种工作18年（含18年）以上或从事本工种工作23年（含23年）以上的，可申报技师认定。
3.工作年限25年（含25年）以上并从事本工种工作15年（含15年）以上或从事本工种工作20年（含20年）以上的，可申报高级工认定。
4.工作年限15年（含15年）以上并从事本工种工作5年（含5年）以上或从事本工种工作10年（含10年）以上，可申报中级工认定。
5.工作年限14年（含14年）以下并从事本工种工作4年（含4年）以下或从事本工种工作不到10年（不含10年），且学徒期满并已转正定级的，可申报初级工认定。
三、申报工人技术等级岗位考核提交材料及报名时间
1.申报人员需填写《定级、晋级审批表》。
2.申报人员需提交以下物品和材料：本人身份证、本人近期免冠彩色照片1张、技术等级证书原件、报名考核费。
3.申报技师考核的还需提交本人学历证书；申报破格的需提交规定的破格条件材料原件。
4.申报工人技术等级岗位考核请于2012年4月3日前将所需材料及报名考核费报送到学校人事处。